• Uncategorized

    Digital markedsføringsstrategi

    Dette blogginnlegget er skrevet i samarbeid med Hanna Stubberud og Annaline Nielsen Dahl. Svært mange store og små bedrifter har ikke definert en digital markedsføringsstrategi. Utviklingen i samfunnet og teknologien har lenge pekt i retning v at bedriftens tilstedeværelse i digitale kanaler er essensielt for å overleve i dagens marked. Så ble verden rammet av en pandemi, og bedrifter som tidligere har brukt den største delen av markedsføringsbudsjettet på tradisjonelle plattformer prøver desperat å forstå hva som skal til for å lykkes online. i dette innlegget skal jeg forklare hva en digital markedsføringsstrategi er og hva som er viktig å ta med for at den skal bli så effektiv som…

  • Uncategorized

    Growth Hacking

    Denne uken har vi fått i oppgave å skrive om Growth hacking; hva det er, hvordan det fungerer, og hvorfor det er så kult som det er. Hva er Growth hacking? Sean Ellis er mannen bak begrepet, growth hacking som ble etablert i 2010. Growth hacking er på mange måte svært komplekst; det er et tankesett, en metode, og en strategi som i hovedsak fokuserer på vekst og hvordan skaffe så mange kunder som mulig, så fort som mulig. Av den grunn fungerer growth hacking i de fleste tilfeller som et verktøy i startfasen hos mange bedrifter, særlig fordi det er kostnadseffektivt, og fordi det rent praktisk gir mening å…

  • Uncategorized

    Fra bar bakke til merkevare

    Til denne ukens bloggoppgave har vi fått i oppgave å oversette et engelsk dybdeinnlegg til norsk. Derfor er dette innlegget originalt skrevet av Hiten Shah. Jeg har valgt å oversette dette innlegget fordi jeg synes det, for det første passer veldig bra til den eksamensoppgaven vi jobber med nå for tiden, da det blant annet handler om å skape en merkevare fra start. I løpet av sine første måneder som medgründer i Buffer, skrev Leo Widrich mellom to og tre blogginnlegg hver dag. I perioden fra oppstart i Januar 2011 til April hadde merkevaren allerede blitt nevnt på over 100 blogger – noe som, fem måneder senere, resulterte i over…

  • Uncategorized

    Hvordan lærer vi best?

    Dette blogginnlegget er skrevet i samarbeid med Hanna Stubberud og Anneline Dahl Nielsen. Denne uken har vi fått i oppgave å lage ukens blogginnlegg i videoformat. Videoen skulle ta for seg hvordan vi lærer best. Oppgavens premiss er at alle lærer på forskjellige måter og at hvordan vi lærer er svært individuelt. I videoen til dette blogginnlegget har vi derfor valgt å ta for oss 3 faktorer som må være til stede for å lære på best mulige måte. I så måte har vi blitt inspirert av gjesteforeleser Carl Størmer, pyramideprinsippet, og hvordan man strukturerer det man skal si slik at det blir så lett som mulig for leseren å…

  • Uncategorized

    OKR – Nåtidens beste måte å sette mål og styre en bedrift.

    OKR er et styringssett brukt av utrolig mange bedrifter. Det er et system for gjennomføring, og gjør det lettere for deg og din bedrift å effektivisere, engasjere, samt motivere dine ansatte til å holde fokus og struktur på de viktigste arbeidsoppgavene, til enhver tid. Det hele handler om å oppnå et felles mål og sikre kontinuerlig framdrift, samt motivere dine ansatte og deg selv til å jobbe for å oppnå målene. Hvilket som helst selskap kan bruke denne metoden, og det blir allerede brukt av mange kjente og store bedrifter; Amazon Netflix, Spotify og Google, for å nevne noen. Når det er sagt er det også verdt å nevne at…